仕事の紹介
集客マーケティング＆ブランディング業務
全事業部の集客とブランディングの仕組み作りを一手に引き受けるプロフェッショナルチーム。
広告予算を設定し、顧客ファネル（漏斗ように顧客が絞られて落ちてくるイメージ）を仮説設計し、検証を繰り返しながら最適なCPRやCVRを導き出し結果を出していきます。同時にターゲット顧客が求めるデザインやデジタル演出にもセンスを研ぎ澄まし、最適なイメージで固めていく能力も求められます。
人事・総務業務
採用担当は組織の柱となる人財の選択業務であり、次世代を担うスターを選出する重要な任務。
新卒採用に特に力を入れており、多様化する採用市場においての対応スピードと候補者の心を掴む情熱と自社理念とビジョンを語れるリーダーであることが求められます。
また、人に関わる労務や総務業務は多岐に渡りますが、社労士と連携し、それも人を創る仕事として誇りを持って乗り越えていきましょう。
経理・秘書業務
事業活動は営業に始まり、経理に終わります。売上や経費の集計など数字のプロフェッショナル業務を税理士と連携して進めていきます。
時にはコスト削減の提案も上告し、利益を生み出すことにも大きく貢献できるポジションです。
また数字を握り、取締役以上の秘書業務も経験・未経験問わず兼ねることも期待されています。
先輩社員の声
広告出稿の管理やHPの制作、社内システムの管理、業務用PCの管理などPC関連の業務を幅広く担当しています。外部の業者さんと連携してい進める業務が多く、複数プロジェクトを並行して進める管理が大変ですね。
企画検討から効果検証、それを踏まえた改善まで一貫して関われるので、成果をしっかりと実感できるのが達成感に繋がります。新しい事業のHP立ち上げが上手くいった時が一番嬉しいですね。
日々、入金チェックや資料・申込書送付といった業務から、社内美化に至るまで、皆さんの業務が円滑に進められるようにサポートしていくべく、様々な業務の全容を把握していくことが大切になります。
守備範囲としては多岐にわたり、定例業務をこなすのはもちろんのこと、イレギュラーで発生した業務にも対応していく柔軟性も必要です。
私自身、まだまだ未熟で皆さんに助けて頂いてばかりではありますが、頼りにして頂けた時はもっと頑張ろう！という気持ちになります。