FAQ

  • 体力に自信がないのですが…

    文科系の活動しか経験がなく正直体力にはあまり自信がありません。
    やる気は人一倍ありますがやはり仕事をこなすのは難しいのでしょうか?
    確かに体力を必要とする場面はありますが、全事業部を通して営業現場だけでなく企画・運営を含めてトータルでサービスを展開しています。気づき提案するアイデアを創出できることも弊社では大切にしています。長所進展、自身の強みを最大限に発揮してなくてはならない存在を目指して下さい。
  • 福利厚生って…

    ベンチャー企業はとてもタフなイメージがありますが働くうえで会社の保障など福利厚生の制度はどのようになっていますか?

    ベンチャー企業において週休二日制のもと柔軟的に休日を定められたり、社会保険や厚生年金、労災適用をはじめ各種補助制度等ここまで厚いサポートはなかなかないことだと自負しています。安心して悠々と企業活動に励めるよう常に新たな制度も導入しています。
  • 具体的な仕事の内容って…

    各事業毎に仕事の流れなどを詳しく知りたいです。具体的にはどのようなことを行っていくのですか?
    クルーズ事業では、お客様と電話やメールでオーダーメイドのクルーズをご提案する営業から、下見や打ち合わせを行い、受注、発注、現場、アフターフォローまで一括して行います。
    イベント事業では季節やイベントに合わせて一つづつ企画し、会場手配、スタッフや飲食を手配し、広報をかけます。当日は受付、会場内統括含めてトータルで運営を行い円滑なイベントを行っていきます。
  • イベント会社のイメージって…

    華やかなイメージのあるイベント事業ですが、やはり日頃から飲み会も派手で多いのでしょうか?
    確かに派手なイメージはありますが、20代の若いメンバーが中心になってくるため大きなプロジェクトの後の打ち上げでは大変盛り上がります。また社員のバースデーにはイベントらしくサプライズで祝ったり、各事業部毎に慰労と親睦を兼ねて食事会を開催したりなど日頃からイベントを楽しむ社風です。
    ですがお酒を強要したりなどは決してありませんのでご安心ください。
  • 服装に規定って…

    実際にクルージングやイベントの現場などどのような服装で仕事をしていくのでしょうか?
    クルーズの現場ではユニフォーム着用になります。アルバイトを含めメンバ―全員が統一された服装で業務をこなしていきます。イベントの現場では規定はありませんが男性はジャケットの着用者が多く、女性はブラックを基調とした服装が多い傾向にあります。また現場の内容によって服装に規定を設けることもあります。
    オフィスで業務の場合は社会人相当の服装であれば特に問題はございません。
  • 休みの日の過ごし方は…

    日頃社員の方はどのような休日を過されていますか?また社内のレクリエーションは休日に行っているのですか?
    ベンチャー企業にとって新しい発想やひらめきは企業全体の促進に大変効果的です。ですので多くの社員は休日も仕事に良い影響を与えるような過ごし方をしています。美的感性を豊かにするような文化的な活動やスポーツや習い事でリフレッシュするなど休みをそのまま休むのではなく豊かに休むようプライベートも充実させている社員が多いです。また社内のレクリエーションは仕事の一環として日頃の仕事場から離れ、毎回異なる刺激的な内容を社員全員で楽しみながらチャレンジしています。
  • 研修制度について…

    入社後の具体的な仕事の覚え方や研修の制度などどのようなステップを経ていくのでしょうか?
    入社すると一人一台のPCが支給されます。まずは各スキルレベルに応じて社外で行われるOff-JTや社内で行われる各事業部毎の会議に参加し、社会人としてのスキルを養うと同時に即戦力として独り立ちできるよう実践を伴いながら一通りの業務内容を経験して頂きます。
    繰り返し経験を積むことでスピードアップを図り短時間でおおきく成長できるよう全社をあげてサポートしていきます。
  • 人事や昇進って…

    ベンチャー企業と言えば、全員が即戦力でなければならないとと思うのですが、社内での人事評価制度や昇進などについて詳しく内容を知りたいです。
    新卒や中途など社会人経験に関係なく、いかに新たなシナジーを生むか、できる仕事の量と幅を増やすか、目に見える成績を上げるかが人事評価のポイントとなってきます。各事業部の責任者や社長との個別ミーティングを活発に行いフィードバックの機会もあります。昇進もその都度行われますので非常にやりがいと自身の成長を促進できるチャンスが常にあります。