キャリアプラン

1.3か月目安の全事業部横断型の体験試用期間を経て正社員へ
2.配属部署決定後は先輩からのマンツーマン指導で加速成長
3.現場業務をマスターして、主任クラスへ昇格
4.リーダーシップと営業力を強化して部長クラスへ昇格
5.役員昇格を狙うも良し、社内新規事業を立ち上げるのも良し、別事業部に移るも良し進む道は自由
6.役員昇格後は事業部を分社化してグループ会社の経営者にもなっていただけます。

企業様や個人の大切なイベントや交流の場を鮮やかに記憶に残すお手伝い。
いわば、

”記念日請負ビジネス”

をメインの事業として2009年4月14日に起業しました。

「場」の提供を通じ

◆人を繋いで人生を加速
◆企業様であれば、社内の交流を活性化

することを目的とし結果として、業績UPをもたらすことができる・・・というコンサルティングとしての側面もあります。
近い将来、既存3事業の海外展開や新規事業も開拓しつつそれぞれを分社、独立させていく予定です。ご入社いただいた方には、まず「場創り」ビジネスプロデューサーとして修練をしていただきます。

そして、近い将来成長を担う中心として、幹部候補として、事業とともにより成長していただくこと期待しています。

未来を見据え「0から1を創出し」世の中に新しい価値を提供し会社の成長線上に貴方の夢を照らし合わせてともに激動の時代を駆け抜けてみませんか?

会社を一緒に創っていく初期メンバーとして弊社の門を叩いてくれる方からのご連絡を切望しております。

イベント業界での知識のみならず社会人としてのスキルも身に付きます。

■先に気付く力と、上質なコミュニケーション能力
■ゼロからイチを生み出す、一生役に立つ力
■問題を解決し、売上を伸ばすコンサルティング能力
■全体を見ることによって培われるマネジメント力と経営力
■各種業界ネットワーク・人脈
■イベントプロデューサーとしての企画センスとノウハウ
■メディアへの露出ノウハウ
■同時進行力・優先順位力

志次第で可能性は無限・・・

ゆくゆくは、新規&海外事業を手がけていける幹部候補としての活躍にも期待しています。

「会社の成長」=「自分の成長」を日々躍動しながら感じてみませんか?

水・陸イベントの企画・営業・宣伝・運営をトータルプロデュース!
「場創り」を通じて目的達成に貢献していくコンサルタント的要素の強い仕事です。

◆具体的には…
・集客戦略立案、各種広告媒体の選定
・幹事様打ち合わせ・船や会場の手配
・ケータリングや演出パフォーマーの調整
・各種法人営業
・運転や現場運営管理 等

入社後は、企画・営業・宣伝・運営まで全てをお任せし事業の中核を担う存在として加速成長いただきます。

正社員だけでなく、運営のサポートをしてくれるアルバイトさんやインターンシップ学生、そして時に外国人研修生もいます。中途入社比率は6割、男女比率は6:4で、平均年齢は約27歳です。
毎月ホテルにて朝食をとりながらの全体会議のほか、希望者が集う、新規事業会議を定期的に行なっています。あなたの考えたアイデアが新規事業になる可能性も! そのときはもちろんあなたが事業部長です。「会社の成長」=「自分の成長」を日々感じられる環境です。入社後3ヶ月間は1人ひとりに先輩がついて、一緒に業務を進めます。その中でも、あなた自身の「こうしたら盛り上がりそう」「こうしたら喜んでもらえそう」といった“気づき力”が大切です。

■チャレンジから得られるものは大きいもちろんはじめは失敗して当たり前。しかし私たちにはチャレンジ精神を応援する風土があります。チャレンジ精神をもって実行しなければ成長しません。成功から学ぶこと、失敗から学ぶことを真摯に受け止めれば、気付いた時には大きく成長していることでしょう。
その他、毎月参加できる社外セミナーでビジネスの基礎・応用など、総合的な人材育成に力を入れています。

スパイスサーブスタッフ